4009-231-363
北京朝阳区SKP 燕莎友谊
北京朝阳区 | 统招大专或大专以上 | 其他 | 无经验
1909天前刷新工作地点: | 北京朝阳区 | 性别要求 | 不限 |
学历要求: | 大专或大专以上 | 语言要求: | 其他 |
职能要求: | 区域经理 | 年龄要求: | 28-39岁 |
班次安排: | 上六休一 | ||
行业要求: | 全部 |
工作内容:
1、完成公司的销售目标,达到公司考核要求。
2、坚持高规格品牌推广,实现区域内自主管理,提高自我经营意识,以效益为最终目的。
3、做好人才梯队建设与日常管理,增强员工凝聚力。
4、根据公司整体年度目标确定各区域的年度目标,并领导各区域达成公司销售目标及排名指标。
5、负责店面的货品管理工作,包括日常销售管理、库存盘点等,配合陈列管理。
6、配合相关部门协调与商场的合作关系,包括促销、账务、合同等。
7、按照公司任务要求完成年度特卖、促销活动计划,做好分解、实施和落实工作。
8、负责本地市场的各种相关行业的信息收集、分析反馈及相关问题的上报解决(如:薪酬调研、产品信息、商圈动态等)。
9、严格履行公司各项规章制度要求,按照公司要求每周/月做好区域内的工作计划及总结,并根10、据前期工作情况和市场状况进行定期总结,及时调整。
11、负责店面的人员招聘管理工作,培养良好的销售团队,做好人员的梯队建设。
12、做好店面的日常销售培训工作,增强员工的销售技能。
13、做好人员的团队活动、激励、绩效考评工作,增强员工凝聚力。
14、负责与公司各部门的沟通协调,做好信息的上传下达工作。
15、按照公司财务规定和要求做好财务结算工作及直营店铺的费用控制。
16、负责与销售有关的各项数据核查,并保证数据的真实有效性。
17、定期接受公司的专业技能培训并将培训内容在地区内准确及时传达、落实。
任职资格:
1、大学专科及以上学历;
2、具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力以及很强的团队领导能力;
3、丰富的行业工作经验,相关岗位5年以上的工作经验。
SUNFED---思凡服装服饰有限公司一九九七年成立,中国原创设计师高级女装品牌。“思凡”品牌名字的由来,取自昆曲《孽海记》中“思凡”一 折,“思凡”成为梅兰芳先生成名之绝唱,昆曲“思凡”表现深邃的人文表达,人性的呐喊和天性的宣张,呼唤女性生命的自我救赎,表达女性对自 由的渴望和美好生活的向往,折射出东方哲学美学的人间性。
“思凡”品牌设计风格的创立者--周红女士:国际面料流行趋势评审团首位华人评委,中国十佳服装设计师,她极具天赋,六岁起就开始设计服装 ,大学服装设计专业毕业后,一九九二年赴日本留学服装设计,一九九九年又赴法国巴黎高级时装工会学院深造并优异成绩毕业,其毕业作品被留校 永久保存。“思凡”二十几年来,对于品牌文化及品牌产品、以及市场的梳理和完善,已经形成了中国独有的“思凡”独特的品牌识别和人文资产,其独尊的 精神和文化,独特的服裝语法,独有的推广方式,独立的品牌人格被消费者和商业广泛认同。“思凡”的品牌文化:主张纯粹、唯美、高尚的貴族精神、倡导士大夫的生活方式、实现风雅、高洁、的人生境界。
“思凡”品牌风格:尊贵、唯美、风雅、大气。用国际最时尚的语境和时代的语态,诠释和传承东方美学之表达。“思凡”目前在市场上,已经占据了部分一线城市的一线商圈,几十家实体店遍布各个一线城市,未来还会有更大的空间,以及更大的步伐开拓新 的商业空间,以实现“思凡”的伟大梦想。
“思凡”的企业架构,以北京酒仙桥恒通国际商务园为全国运营及设计中心为主体,大连生产技术、物流中心为支持,伦敦设计工作室为依托,形 成两岸三地的稳固三角格局。 “思凡”掌门人周严女士这样总结思凡:“思凡从一开始就有一个完整的品牌概念,品牌不等于名牌,品牌是你多年修炼的结果,做品牌的人应 是不唯商而为之,应具有长期的历练品牌的精神准备,即不求短期回报的平和心态,品牌需要底蕴,需要一个沉积的过程”。
“思凡”品牌的打造、发展、提升、飞跃,需要卓越的人才支持,优秀的人才更需要一个可以施展能力的广阔舞台,成长是优秀人才永恒的追求, 在思凡中成长,在成长中思凡,是“思凡”品牌和思凡人的共同价值表达!
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